2016-06-13
重慶醫(yī)改新動作：公立醫(yī)院試點取消藥品加成?引入PPP化解歷史債務
重慶市出臺了三大措施：一方面健全科學的補償機制，建立績效考核制度，將就醫(yī)人次和次均費用等指標納入資金分配因素；完善“公益補償”性制度，繼續(xù)擴大公立醫(yī)院改革范圍，對納入改革范圍的公立醫(yī)院，全覆蓋實施取消藥品加成，以不同資金渠道予以“收支補差”。
【兩會話題】慢病防控是全社會共同的責任
現(xiàn)代醫(yī)院管理制度初步建立，醫(yī)療服務體系能力明顯提升，就醫(yī)秩序得到改善，城市三級醫(yī)院普通門診就診人次占醫(yī)療衛(wèi)生機構總診療人次的比重明顯降低。
半妖君還有一些需要看病的朋友，他們身體不舒服，到醫(yī)院看病，他不幸有多種病，但是不好意思，按照新的規(guī)定，只能看一種，沒辦法一下子端了所有病痛，要看另外一種病，等這個病治好了再來。
重慶市出臺了三大措施：一方面健全科學的補償機制，建立績效考核制度，將就醫(yī)人次和次均費用等指標納入資金分配因素；完善“公益補償”性制度，繼續(xù)擴大公立醫(yī)院改革范圍，對納入改革范圍的公立醫(yī)院，全覆蓋實施取消藥品加成，以不同資金渠道予以“收支補差”。
2016年6月5日，以《采取省級招標、醫(yī)療機構聯(lián)合帶量采購安徽藥品平均價格下降15%》為標題，介紹了安徽省級招標采購。
部門內(nèi)部事務由部長統(tǒng)一協(xié)調、統(tǒng)一管理，并直接對院領導班子負責。部內(nèi)原職能科室對外仍履行先前管理責任，相關負責人仍保持原有職級不變，并負責做好本業(yè)務范疇和條線內(nèi)相關工作，在此基礎上，按照部主任統(tǒng)一領導，協(xié)同做好部內(nèi)工作。
中國的國家改革與大醫(yī)改，不是也同樣需要首先各自定位，明確職責與使命，不要盲目交叉與錯位，不要讓大家都忙于形式、協(xié)調內(nèi)生問題和關系，讓改革最核心的問題丟失目標、方向與提升。
“分級診療是我國當前醫(yī)改的重要內(nèi)容，扎實有序推進分級診療制度建設，標志著我國醫(yī)改進入新階段，醫(yī)療服務發(fā)展模式開始轉型?！敝袊嗣翊髮W醫(yī)改研究中心主任王虎峰介紹。
青州鎮(zhèn)是沙縣一個大鎮(zhèn)，黃建城是鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，他說，早在2001年鎮(zhèn)衛(wèi)生院就在青州鎮(zhèn)涌溪村開辦分院，人、財、物由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，多年來這所公辦分院得到村民點贊。
會議指出，實施健康扶貧工程，補上貧困地區(qū)醫(yī)療服務“短板”，解決農(nóng)村貧困人口因病致貧和返貧問題，對打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，意義重大。為此，一要減輕農(nóng)村貧困人口醫(yī)療負擔，對參加新農(nóng)合的個人繳費部分給予財政補貼，提高政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例，加大對大病保險的支持力度。
今年市政協(xié)第十二屆委員會第四次會議上，政協(xié)委員提出需要協(xié)商辦理的涉及醫(yī)養(yǎng)結合問題的提案共16件，包含63條建議。目前，市有關部門正在制定《關于推進醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務相結合的實施意見》，昨日市民政局相關負責人通報，63條建議中市政府相關部門擬完全采納59條，部分采納4條。
說到底，基層留住好醫(yī)生，得給他們好待遇、好平臺、好前景。在基層干，都不容易，和諧醫(yī)患關系，咱老百姓也得擔著點兒。當然，新醫(yī)改，更要加油??！
三明醫(yī)改院長年薪制的文件下發(fā)后，這一涉及6大項共計40個指標的考核辦法，被網(wǎng)友紛紛吐槽，甚至有人認為這是“史上最嚴院長年薪制“的規(guī)定。
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