做個善解人意的好員工吧！

而且做秘書這一行必須要認真細心，理智果斷，懂得察言觀色，了解上司的喜好脾氣，可以緩和辦公室的緊張氣氛，是上司不可缺少的左右手。雖然秘書只有一個，但是，作為下屬的你應該向秘書學習，了解上司只會對你大有好處。

人最大的修養(yǎng)，是知人不評人

魯迅先生之所以經(jīng)常解剖社會、臧否人物，他解剖的其實是自己，“沒有一句罵人的話不能應用在他自己身上”。如果沒有這般犀利的勇氣解剖自己，我們隨便說出的評論只能傷人而不利己，最后剩下惡毒之名。

如何看出一個人在撒謊？

人維持一個正常的表情會有幾秒鐘，但是在偽裝的臉上，真實的情感會在臉上停留極短的時間。據(jù)說，在美國保密局提供的影片中，柯林頓說到呂茵斯基時，他的前額微微皺了一下，然后迅即恢復了平靜。

對付虛偽的人，用這招！

只不過你沒看到。第二，這些東西只能帶來一時的滿足，而不是永久的滿足，不要也罷。第三，這里面有你玩不來的游戲規(guī)則，玩的來的人也都挺累的。第四，你有不如人的，就一定有比別人好的，靜待時機。第五，不爭搶這些，你的朋友會更多。

如何處理辦公室的人際關系？

與上級的關系：要增強服從意識,下級服從上級,服從命令聽指揮。要努力維護領導的形象和聲譽,不說有損領導形象的話,不做有損領導形象的事,尊敬領導,做到不越位,不添亂。

說話的分寸，就是做人的尺寸

天上一句地下一句，說過的話連雷達也找不著——沒眼，這種人誰敢理誰能惹？沒板沒眼，就失去廉恥?！鞍迤鸢迓洹眲t是強調(diào)有頭有尾貫徹始終，“不以物喜，不以己悲?！薄袄鲜悄敲创髣艃骸保遣攀谴髮懙囊粋€“人”字呀！

多為別人著想時，路才會走得更遠！

在垃圾堆里相遇的鎖和鑰匙，不由感嘆起來：“今天我們落得如此可悲的下場，都是因為過去我們在各自的崗位上，不是相互配合，相互支持與合作，也沒有看到對方的價值與付出、而是這山望著那山高，彼此斤斤計較，相互妒忌和猜疑?。?

社交禮儀中掌握8種說話技巧，不再得罪人！

沒有人天生會說話，說話的人，只不過求個彼此安慰，心靈相知。人家給你的話，你接不住，聊天進行不下去了其實也沒多大關系，起碼會讓人覺得你很真誠，不做作，很你聊天很舒服。

內(nèi)向的人，職場發(fā)展會更差么？

所以，總的來說，喜歡獨處的人，要想融入職場，其實也不用刻意去做人際關系，先把自己的工作做好，提高自己的工作能力，很多時候人際關系也就不是那么難了，以工作為重，你也就能超越性格的羈絆。

扛不住 止步 缺點