相傳，每到歲末，每個白領都會迎來直擊靈魂的年終三問：

今年總結寫完了嗎？

明年計劃做好了嗎？

以及

年會想要演什么了嗎？？？

年會，真是個叫人又愛又恨東西。

有的人，上一秒還暗自竊喜，以為今年年會就是大家高高興興吃吃喝喝，看別人表演。

而下一秒就突然接到了領導下的死命令：“今年你們部門必須出一個節(jié)目！"

有的人，雖然久經(jīng)年會“沙場”，但想來個新節(jié)目卻卡了殼，來個唱歌？沒新意！演小品，沒“笑”果，跳舞，自己都看不下去……

唉，搜腸刮肚想節(jié)目到枯竭，比上班還累。

還有的人，早早就盼望著能在年會上大展風采了——誰都不要和我搶年會主咖，同事可以再有，但主角只有一個！

但是，表演什么才能讓大boss注意到我，隔壁部門的小姐姐小哥哥對我刮目相看呢？

你以為你年會上的樣子：

其實同事眼中你的樣子：

別急，讓心理學告訴你，表演什么才能在年會中脫穎而出？完美刷出一波存在感。

其實，年會節(jié)目萬變不離其宗的至真要義就是——讓大家對你認知失調(diào)。

心理學家費斯汀格的認知失調(diào)理論認為，個體有保持認知一致性的傾向。

當人們認識到自己的態(tài)度之間，或者態(tài)度與行為之間存在著矛盾時，會產(chǎn)生心理壓力或不適感，并會尋求方法減除這種不適感。

同樣，這種“錯位”帶來的不適感也會引發(fā)大家的好奇，會使人更加關注眼前這錯位的事物。

許多抓人眼球的影視或節(jié)目，其實遵循的就是這個原理。

比如，前些日子大火電影《戰(zhàn)狼2》里，“塘主”張翰突然以硬漢形象出現(xiàn)，讓習慣了他霸道總裁形象的觀眾感到十分好奇。

而在綜藝《我是歌手》里，原本高高在上的明星，突然變成了面臨淘汰的選手，這種賽制吸引了大量關注。

不管這些節(jié)目的真實質(zhì)量如何，即使讓我們不停吐槽，我們也會“口嫌體正直”地看下去，并且它越讓我們“認知失調(diào)”，我們也越對它會津津樂道念念不忘。

話說回來，這個原理放到年會上，也是一樣。

如果你能在年會節(jié)目中制造很多和大家以前認知不一樣的“錯位”，那么，你就贏了。

例如——

如果你平時是以“鋼鐵直男”的形象出現(xiàn)，不妨在年會上演個小品去反串下女生的形象，可能你會收到意想不到的效果哦！

如果你平時是個軟妹子，穿上帥氣的西裝，和姐妹們跳一場男團的舞蹈，也是不錯的選擇！

如果你平時是悶騷的“程序猿”，那不如來場勁歌熱舞，讓boss大跌眼鏡，原來你是這樣的程序猿”！

如果你平時常常歡脫到放飛自我，來首苦情情歌，讓大家發(fā)現(xiàn)你竟然還有這么安靜深情的一面！

“認知失調(diào)”放在年會的小品啊相聲啊里也是個大法寶。

比如在適當?shù)姆秶鷥?nèi)調(diào)侃下平時不敢吐槽的領導，當然，這個尺度你得把握好。

或者給自己的小品弄個意想不到的結局，讓臺下的觀眾突然參與進來。

這些都會讓人印象深刻，讓你不僅年會有得演，還能脫穎而出。

當然，如果你就是缺乏藝術細胞，什么都不會。

那么！現(xiàn)在教你一個終極大殺招！

走上臺，給大家鞠一躬，然后說，大家好，我給大家表演一個——

發(fā)紅包

包你技驚四座，團滅全場！