身為職場(chǎng)中人如何應(yīng)對(duì)他人的情緒?
職場(chǎng)中除了關(guān)系以外,在處理好對(duì)方的情緒后,更重要的是解決問題,引導(dǎo)對(duì)方積極達(dá)成目標(biāo)。也許你的確也有很多的委屈、憤怒,但這些情緒可以私下通過你自己的咨詢師、好朋友來傾訴,而沒必要在客戶、領(lǐng)導(dǎo)、同事身上發(fā)泄你的情緒。
精神分裂癥的復(fù)發(fā)和預(yù)防
病人在無(wú)明顯客觀因素或充分根據(jù)的情況下,擔(dān)心發(fā)生威脅自身安全和其他不良后果的心境。病人可表現(xiàn)為搔首頓足、怨天尤人,有大禍將臨之感,惶惶不安、不可終日,即使多方勸解也不能消除其焦慮。
雙向情感障礙是一種發(fā)作性的疾病,發(fā)作之后就完全好了,不會(huì)引起大腦退化,間歇期完全可以像病前一樣生活、工作。
職場(chǎng)中除了關(guān)系以外,在處理好對(duì)方的情緒后,更重要的是解決問題,引導(dǎo)對(duì)方積極達(dá)成目標(biāo)。也許你的確也有很多的委屈、憤怒,但這些情緒可以私下通過你自己的咨詢師、好朋友來傾訴,而沒必要在客戶、領(lǐng)導(dǎo)、同事身上發(fā)泄你的情緒。
情緒閥:夏天時(shí)積極調(diào)整飲食起居,用跑步、游泳等運(yùn)動(dòng)方式轉(zhuǎn)移負(fù)面情緒。冬天時(shí)多吃些蔬菜和水果,多參與戶外活動(dòng),曬曬太陽(yáng),提高室內(nèi)自然光線等,都有利于排解消極情緒。
研究人員發(fā)現(xiàn),沒有證據(jù)能夠表明從事全職和兼職工作母親的孩子以后會(huì)出現(xiàn)問題。不過研究人員確實(shí)發(fā)現(xiàn)孩子會(huì)受益于他們身為職業(yè)女性的母親:3歲前母親就進(jìn)入職場(chǎng)的孩子,以后會(huì)受到老師更高的評(píng)價(jià),而且更不容易出現(xiàn)抑郁和焦慮相關(guān)的問題。
你可以選擇相對(duì)溫和的快步走,也可以慢跑或游泳,根據(jù)個(gè)人需求進(jìn)行體育鍛煉,既可以消耗晚餐熱量,也能夠輕松瘦身。最關(guān)鍵的不僅是你的運(yùn)動(dòng)時(shí)間超過40分鐘,而且需要長(zhǎng)期堅(jiān)持。
你可以通過記錄跟伴侶互動(dòng)的過程中出現(xiàn)哪些可以提供情緒價(jià)值的情境,接著嘗試只做A選項(xiàng)的回應(yīng),這種練習(xí)可能并不省事,甚至在一開始充滿了刻意,但這種記錄和書寫是一種建立新的條件反射的機(jī)會(huì),也是不斷強(qiáng)化積極關(guān)注點(diǎn)的過程。
雙臂環(huán)抱是一種保護(hù)性姿勢(shì)。當(dāng)老板雙臂環(huán)抱時(shí),說明他在潛意識(shí)中抵觸眼前的人;而身體靠后意味著老板刻意與你拉開距離,意味著他想結(jié)束本次談話。
因?yàn)樗鼈儠?huì)讓大腦認(rèn)為自己還處于白天,使褪黑激素的含量降低。長(zhǎng)此以往,被手機(jī)和平板電腦擾亂的睡眠時(shí)間就會(huì)損傷記憶,并增加抑郁、肥胖甚至是罹患某些癌癥的風(fēng)險(xiǎn)。
表達(dá)賞識(shí)不是“拍馬屁“”耍心機(jī)“,更不是”服軟“”低人一等“,而是表明你在意對(duì)方的想法、感受或者行為。即便你不贊同TA的觀點(diǎn),但是不妨礙你能看到TA的可取之處,并用一種得體的方式傳達(dá)給對(duì)方。
人們常說一個(gè)人的大腦往往只利用了其中5%的資源,也就是說,人的潛能大部分還未被激活。一個(gè)人如果忙碌起來,就會(huì)使自己處在一種應(yīng)激狀態(tài),而這種面對(duì)壓力的心理反應(yīng),更可能激發(fā)出自己的潛能。