對手是可以成就一個人的，古往今來，對手在就偉人的例子屢見不鮮。世間，無論動物還是人類，都不能失去自己的天敵，任何一種東西、人、動物的存在都是有道理的。對手的存在可以激發(fā)我們的內(nèi)在的潛能，而應(yīng)對對手最好的方法就是，運用那股不凡之氣，使自己邁向成功，以成功和“成功之后的感恩胸懷”對待對手。也許日后對手也可以成為朋友。

　　大家可能是因為自己不同的目標(biāo)，而來到了同個平臺，在一個平臺里共事就肯定會有摩擦，在辦公室里年齡、條件相仿的同事是件很讓人頭疼的事，因為別人會拿你們來做比較。同處一個辦公室，既是合作關(guān)系也是競爭關(guān)系，只要我們用積極、健康的心態(tài)來面對這件事。

　　但與此同時，我們也不應(yīng)該把眼光就局限在這一塊小的天地之中。在全球化發(fā)展的今天，任何一個人都可能會成為你的對手。而一個個的去打敗這些對手，是每個職場人應(yīng)該努力去做的。同時我們要正確的對待成功與失敗這件事。

　　印度詩人泰戈爾曾說：“越是有人責(zé)備我，我就越堅強;越是面對刻薄的人，我就越懂得寬容。”當(dāng)別人處處針對我們時，我們應(yīng)該學(xué)著去包容。這是一種難能的堅韌，是一種厚積薄發(fā)，是一種贏得真正朋友的行為。要知道每個人都有自己的世界，我們不能一味地活在自己的世界里，要跳出你所在的空間，去看。