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交際:影響同事關(guān)系的五種言行

2014-05-20 來源:健客網(wǎng)社區(qū)  標(biāo)簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護(hù)膚
摘要:同在一個單位,或者就在一個辦公室,搞好同事間的關(guān)系是非常重要的。

  同在一個單位或辦公室,搞好同事間的關(guān)系是非常重要的。以下五種言行如果平時不注意,很容易把同事間的關(guān)系搞僵。

  1.有好事兒不通報單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎金等,你先知道了,一聲不響的坐在那里,像沒事似的。這樣幾次下來,別人自然會有想法,覺得你太不合群,缺乏共同意識和協(xié)作精神。以后有這類好事兒,也就有可能不告訴你,如此下去,彼此的關(guān)系就不會和諧了。

  2.進(jìn)出不互相告知你請假不上班,或即使臨時出去半個小時,也要與同事打個招呼。這樣,倘若領(lǐng)導(dǎo)或熟人來找,也可以讓同事有個交待。如果你什么也不愿說,進(jìn)進(jìn)出出神秘兮兮的,受到影響的恐怕還是自己。互相告知,它表明雙方互有的尊重與信任。

  3.不說可以說的私事有些私事不能說,但有些私事說說也沒有什么壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學(xué)歷、年齡及性格脾氣等;如果你結(jié)了婚,有了孩子,就有關(guān)于愛人和孩子方面的話題。在工作之余,都可以順便聊聊,它可以增進(jìn)了解,信任是建立在相互了解的基礎(chǔ)之上的。

  4.有事不肯向同事求助輕易不求人,這是對的。有時求助別人反而能表明你對別人的信賴,能融洽關(guān)系。比如你身體不好,你同事的愛人是醫(yī)生,你可以通過同事的介紹去找,以求更好得到解決。倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而會覺得你不信任人家。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻煩,人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關(guān)系是以互相幫助為前提的。當(dāng)然,求助要講究分寸,盡量不要使人家為難。

  5.拒絕同事的“小吃”同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室,休息時分吃,你不要一概拒絕。有時,同事中有人獲了獎或評上了職稱什么的,大家高興,對此,你盡可能積極參與。如果人家熱情分送,你卻每每冷拒,時間一長,難免給人以清高和傲慢的印象,覺得你難以相處。

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