小芳和李杰都是同一個辦公室的職員，跟同一個上司共事。

　　而這個領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡通過發(fā)微信來布置工作任務(wù)，有一次，領(lǐng)導(dǎo)故意給他倆發(fā)了同一句話，就想看看兩人的反應(yīng)如何。

　　領(lǐng)導(dǎo)發(fā)的那句話是這樣的，很簡單：某客戶那邊出了點狀況，你負責處理一下。

　　小芳馬上回復(fù)：沒問題，不知您想要我怎么處理呢？怎么處理才能令您滿意呢？我該做些什么回應(yīng)比較好呢？對這個事情，您的期待是什么呢？

　　領(lǐng)導(dǎo)說：你過去看看，再跟我說。

　　小芳又回復(fù)：好的，明白。

　　小芳過去了，某客戶說：我們這邊沒遇到什么問題，是不是你搞錯了？

　　于是，小芳灰溜溜地回來，跟領(lǐng)導(dǎo)說：客戶說他們那邊沒事，您是不是搞錯了？

　　領(lǐng)導(dǎo)說：可能是搞錯了。

　　小芳沉默，然后回到座位上繼續(xù)工作。

　　而李杰呢？反應(yīng)完全不一樣，做法也不一樣。

　　看到信息的第一時間，李杰是這么回復(fù)的：

　　收到！老大，我跟您說一下我打算怎么樣去處理這個事情，憑我對某客戶的了解，他們的問題大多出現(xiàn)在這些方面......

　　我先給客戶打個電話，確認一下，看看他們到底是不是這些方面出現(xiàn)了點狀況，需要我們這邊幫忙干點什么......客戶反映的問題，我會記下來，到時候給您一份詳細報告。

　　其他的，您就不用管了，該考慮的，我都會考慮進去的，到時候，您只需要看報告，然后，再評價一下，我這次任務(wù)完成得怎么樣就可以了，順便指導(dǎo)一下我還可以如何更好地去處理類似的事情就完美了。

　　領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)：很好。

　　結(jié)果呢？

　　李杰按照自己說的，真的去做了，并跟某客戶聊了很多，采集了非常多有用的信息回來。

　　領(lǐng)導(dǎo)說：很好！你過去的時候，客戶沒跟你說，他們沒遇到什么問題嗎？

　　李杰說：客戶跟你不熟的話，當然不會跟你廢話那么多了，肯定都會說沒啥問題，因為一開始人家又不了解你，所以，才不愿意跟你多說呢。

　　只是，我比較有耐心，一開始沒有直接問那么多，而是先跟對方聊聊天扯扯淡，后來，對方覺得跟我蠻聊得來的，才慢慢地開始跟我交心，說實話。

　　然后，我才得意進一步確認客戶到底是不是在我預(yù)料的地方出了問題。說得不好聽一點，那些所謂“沒啥問題”的客戶，可能是因為不信任我們，不跟我們廢話而已。

　　領(lǐng)導(dǎo)在微信上，給李杰發(fā)了3個大拇指。

　　可見，同一件事，不同的人去做，結(jié)果是不一樣。

　　小芳的做法，一看就是小白，啥都不懂；李杰的做法，一看就是很用心做事的人，考慮問題很全面，這樣的員工，領(lǐng)導(dǎo)都會敬他三分！